TVRINews, Semarang
Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Mukhtarudin mendorong pemerintah Korea Selatan melalui Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) untuk menambah kuota penempatan pekerja migran Indonesia pada tahun mendatang. Upaya ini dilakukan seiring tingginya minat masyarakat Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan, khususnya pada sektor manufaktur.
Hal tersebut disampaikan Mukhtarudin saat meninjau pelaksanaan Skill Test bagi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) sektor manufaktur melalui skema Government to Government (G to G) Korea Selatan di Semarang, Jawa Tengah, Kamis, 12 November 2026.
Sebanyak 2.020 CPMI mengikuti tahapan uji keterampilan setelah dinyatakan lulus ujian kemampuan bahasa Korea atau Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean (EPS-TOPIK). Para peserta tersebut merupakan bagian dari lebih dari 17 ribu pendaftar program penempatan kerja ke Korea Selatan.
Menurut Mukhtarudin, tingginya jumlah pendaftar menunjukkan besarnya antusiasme masyarakat Indonesia untuk memperoleh kesempatan bekerja di luar negeri.
"Ini menandakan minat masyarakat Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan, khususnya sektor manufaktur, sangat tinggi. Dari sekitar 17 ribu pendaftar, sebanyak 2.020 peserta berhasil melewati tahapan seleksi dokumen dan EPS-TOPIK hingga mengikuti Skill Test hari ini," ujar Mukhtarudin dalam keterangan tertulis yang diterima tvrinews.com, dikutip dari siaran pers, Kamis, 12 November 2026.
Peserta Skill Test tahun ini berasal dari 22 provinsi di Indonesia. Sebaran tersebut menunjukkan bahwa peluang kerja melalui skema G to G Korea Selatan semakin diminati masyarakat dari berbagai wilayah, termasuk Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Kalimantan Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Utara, dan sejumlah wilayah Sumatera.
Mukhtarudin menilai pemerataan akses informasi dan kesempatan kerja luar negeri menjadi bagian penting dalam membuka peluang peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Meski demikian, Mukhtarudin mengingatkan bahwa kelulusan Skill Test belum secara otomatis menjamin penempatan kerja di Korea Selatan. Peserta yang dinyatakan lulus masih harus masuk dalam daftar kandidat atau Roster, sebelum selanjutnya dipilih oleh pemberi kerja di Korea Selatan.
"Lulus Skill Test merupakan pencapaian yang membanggakan, tetapi belum otomatis menjamin penempatan. Setelah lulus, masih ada masa menunggu untuk dipilih oleh pemberi kerja di Korea Selatan melalui mekanisme Roster," jelasnya.
Kemudian ia menegaskan, mekanisme seleksi tersebut berlaku setara bagi seluruh negara pengirim pekerja migran ke Korea Selatan, termasuk Indonesia dan Filipina.
Untuk itu, Kementerian P2MI terus memperjuangkan perbaikan mekanisme penempatan bersama kementerian dan lembaga terkait serta Perwakilan RI, agar peluang pekerja migran Indonesia untuk dipilih oleh pemberi kerja semakin terbuka.
Lebih lanjut, Mukhtarudin juga mendorong HRD Korea mempertimbangkan penambahan kuota penempatan pekerja migran Indonesia pada tahun mendatang. Menurutnya, hubungan bilateral Indonesia dan Korea Selatan yang terus berkembang di bidang politik, ekonomi, dan investasi menjadi modal penting dalam memperkuat kerja sama ketenagakerjaan kedua negara.
"Kami berharap tahun depan kuota penempatan untuk pekerja migran Indonesia ke Korea Selatan dapat ditambah. Minat masyarakat kita sangat besar, dan kami ingin semakin banyak anak bangsa memperoleh kesempatan bekerja serta membangun masa depan yang lebih baik," ungkapnya.
Selain mendorong peningkatan kuota, Mukhtarudin meminta para CPMI memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja secara profesional. Ia mengingatkan agar peserta tidak hanya tertarik pada budaya populer Korea Selatan, tetapi juga mempersiapkan diri untuk memenuhi tuntutan dunia kerja.
Menteri P2MI turut mengimbau masyarakat agar mewaspadai penipuan lowongan kerja luar negeri, khususnya tawaran keberangkatan cepat, gaji besar, tanpa pelatihan, maupun jalur khusus di luar prosedur resmi.
Masyarakat diminta memastikan kebenaran informasi melalui kanal resmi KP2MI maupun instansi terkait di daerah guna menghindari penipuan, pemberangkatan nonprosedural, hingga tindak pidana perdagangan orang (TPPO).
Mukhtarudin menegaskan, pemerintah berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan penempatan dan pelindungan pekerja migran Indonesia dari hulu hingga hilir. Upaya tersebut tidak hanya mencakup sektor manufaktur melalui program G to G Korea Selatan, tetapi juga sektor caregiver, perawat, perkebunan, perikanan, dan sektor potensial lainnya melalui skema penempatan sesuai ketentuan.
Pelaksanaan Skill Test tersebut diselenggarakan oleh Indonesia EPS Center, bagian dari HRD Korea. Direktur Indonesia EPS Center HRD Korea, Choi Ho-young, turut hadir dalam kegiatan tersebut sebagai mitra resmi pemerintah Indonesia dalam pelaksanaan program penempatan pekerja migran melalui skema G to G.
Kunjungan Menteri P2MI di Jawa Tengah ini merupakan bagian dari rangkaian agenda kerja yang juga mencakup kunjungan ke Sekolah Rakyat Terintegrasi 1 Kabupaten Brebes untuk memperkuat ekosistem penempatan dan pelindungan pekerja migran Indonesia dari hulu hingga hilir.
