TVRINews, Jakarta
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB), Rini Widyantini, meluncurkan empat tanda pagar (tagar) baru untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam acara ASN Culture Festival 2024.
Ia mengungkapkan empat tagar tersebut adalah ASN Berprestasi, ASN Menginspirasi, ASN Berinovasi, dan ASN Berkreasi.
"ASN berprestasi Itu merepresentasikan bahwa ASN itu memiliki dedikasi tinggi, kompetensinya mumpuni dan berintegritas yang kuat. Jadi memang dia punya Integrasi yang tinggi dan integritas yang kuat," ujar Rini dalam keterangan yang diterima tvrinews.com, Rabu, 11 Desember 2024.
"Kita ingin ASN itu menjadi panutan bagi ASN lainnya dan juga bagi masyarakat. ASN inspiratif tentunya adalah Individu yang memiliki integritas dan dedikasi yang luar biasa untuk memberikan kontribusi yang Positif kepada masyarakat," lanjutnya.
Kemudian ASN Berinovasi, Rini berharap agar ASN berinovasi selalu menghasilkan ide-ide kreatif yang bermanfaat untuk masyarakat.
“Jadi jangan inovasinya terlalu berinisiatif justru malah merugikan masyarakat, tapi bagaimana Kita semakin berinovasi, Semakin masyarakat memanfaatkan,” katanya.
Sementara ASN Berkreasi, Rini menilai ASN Berkreasi merupakan representasi terhadap ASN yang memiliki bakat seni atau kreativitas.
“Branding ini tentunya akan lebih mendorong ASN untuk mengembangkan potensi diri dan warna baru di dalam dunia birokrasi. Jadi Bukan hanya kerja dari kantor, rumah, kantor, rumah, kantor, dinas, perjalanan dinas, kemudian, sosialisasi dan sebagainya,” jelasnya.
Rini menjelaskan bahwa peluncuran ini merupakan bagian dari rebranding ASN untuk membangun fondasi budaya kerja yang profesional di lingkungan pemerintahan. Langkah ini melengkapi core values ASN yang sebelumnya telah diperkenalkan Presiden Joko Widodo dengan tagar BerAKHLAK.
"Core values yang baru ini bertujuan untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi seluruh ASN di Indonesia," ujarnya.
Adapun tagar BerAKHLAK sendiri merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Rini menekankan pentingnya penguatan nilai-nilai tersebut seiring dengan perkembangan era disrupsi yang dihadapi ASN saat ini.
Lebih lanjut, Rini menegaskan bahwa birokrasi adalah motor utama pembangunan yang digerakkan oleh SDM aparatur. Oleh karena itu, peran ASN menjadi sangat signifikan untuk mencapai tujuan reformasi birokrasi yang telah ditetapkan.
